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保定理工学院开展“传帮带”式新入职辅导员培训day4
【学工新闻】 加入时间:2022年06月09日 信息来源:本站原创 作者:xgc 访问量:

为准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局对人才培养的新要求,切实推动辅导员队伍专业化、职业化建设,在我校“传帮带”式新入职辅导员培训第四天,老辅导员针对军事训练、学生资助、学生管理等方面对新入职辅导员进行帮扶教育。

坚韧不拔——探寻军事训练真谛


保定理工学院开展“传帮带”式新入职辅导员培训day4


保定理工学院开展“传帮带”式新入职辅导员培训day4


    清晨,赵铁海副校长来到辅导员早操现场视察,为辅导员指导会操要领,向辅导员强调了精神面貌第一、心理素质第一、身体健康第一的“晨操指南”。

 

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军事训练实况


保定理工学院开展“传帮带”式新入职辅导员培训day4


信工学院就“如何尽快适应军校化管理”展开探讨


上午8点,辅导员在国旗广场上进行军事训练,新入职辅导员在教官的严格要求下磨炼意志、不断成长。辅导员从军事训练中体会军校化管理思想、学习军校化内涵,在思想、学习、生活、劳动对自己提出了更高要求。

政策研读——体会资助政策精


保定理工学院开展“传帮带”式新入职辅导员培训day4


为全面落实国家资助政策,加大学生资助宣传力度,让同学们更好地了解国家政策,艺术与外语学院对新入职辅导员进行助学贷款政策宣传讲解。通过培训,新入职辅导员对奖助范围、奖助标准、申请标准、评审及发放相关程序、监督和检查五个方面内容有了详细了解。

 

积极探讨——完善学生管理制度


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管理学院学生干部选拔研讨会


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信工学院学工副院长解读“高等学校学生行为准则”


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经济学院辅导员邢云鹤讲授学生管理办法


学生干部的选拔、培养是“拨动心弦的艺术”,管理学院的辅导员魏泽帅在学生干部选拔和培养方面颇有建树,他引导辅导员分阶段培养学生干部“四个素质”和“三个意识”,有效缓解了新入职辅导员的“学生干部选拔焦虑症”。

经济学院、资源学院辅导员聚焦“学生骨干培养”点,通过“成立一个工作专项小组,出台一套人才培养方案,建立一个第二课堂精品项目库,建立一套班级-年级-学院的工作系统,进行一项特色创新”的工作方法,实现学生从入校到毕业的全程培养,打通学生管理的“最后一百米”。


保定理工学院开展“传帮带”式新入职辅导员培训day4


资源学院新入职辅导员学习管理学籍异动学生档案


为进一步提升我校学生档案管理水平,资源学院、经济学院针对我校转专业、转学学生档案管理对辅员导进行培训,促进了新入职辅导员档案工作科学化、规范化进行,夯实了他们对档案管理工作的基础。


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最后,艺术与外语学院新入职辅导员通过学习高校征兵工作意义、高校征兵内容、大学生参军入伍政策等,深化了对军人、军队的感性认知,增强了征兵工作能力,提升了基础军事素质,为下步做好征兵工作奠定了扎实基础,对加快我国科技强军、走精兵之路有着十分重要的意义。

千里之行始于足下,辅导员真抓实干、稳扎稳打,通过培训学习把握政治方向,培育时代新人,用自己的实际行动陪伴学生共创美丽和谐的文明校园,为学生点亮新时代的青春底色。

 

供稿人:李赛焓

图片:杨亚鑫 各二级学院

 


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