2025年2月米米公司开展了交流活动。一方面为了深入加强团队合作和企业发展，另一方面是为了规范每个部门的分工合作，活动的开展提升员工的专业素质，提高了工作效率，这次活动收到了领导和员工的支持。为深化教学改革、提升教师体验式教学能力，管理学院在何永贵院长、王磊常务副院长的组织下，成功开展《沙漠掘金》体验式教学推演活动。活动由教学副院长吴亚辉主持授课，六位教师担任助教，全体教师积极参与，在沉浸式推演中深入理解“体验入魂”的教学理念。

吴亚辉副院长从体验式教学的理论出发，结合孔子“亲身实践，方能洞悉”与杜威“从做中学”的教育思想，阐释了沉浸式教学在激发学习主动性与深化认知中的重要作用。他重点解析了《沙漠掘金》推演沙盘的规则与教学设计，引导教师在模拟情境中体悟目标管理、资源整合与团队协作的教学价值。

推演结束后，吴亚辉副院长在总结中指出，沙盘中“金子”象征教学目标，“水源与食物”代表资源成本，“天气”体现外部环境变化，整个流程构建出真实的能力培养闭环。教师们纷纷表示，此次活动不仅深化了对“体验入魂”的理解，更将以创新教学设计融入课堂，切实推动教学质量提升与育人模式创新。