为进一步夯实外聘教师队伍建设，精准对接外聘教师教学工作实际需求，广泛吸纳一线教学与管理意见建议，持续优化教学管理体系、提升人才培养质量，2026年5月22日上午，保定理工学院在行政楼300会议室召开外聘教师座谈会。副校长郝书珍，校长助理、教务处处长黄卓及学校外聘教师代表参会。

会上，外聘教师代表结合授课情况，围绕教学管理、课堂教学与学生学习表现、教材选用与考试考核、教学设施与后勤服务保障、科研支持与教师发展等方面坦诚交流。教师们既分享了宝贵的教学经验，也反映了一些在日常教学中值得关注的情况，例如：教材选用与评价机制需要更好地兼顾学科特点与实际应用效果；教师发展与科研支持体系需进一步健全。同时，大家还围绕优化排课逻辑、加强师生与辅导员的联动、完善实训设备与后勤服务等积极建言献策，提出了多项建设性意见。

郝书珍副校长认真听取发言后，对全体外聘教师的辛勤付出和真诚建言表示感谢。她指出，外聘教师是学校教学队伍的重要组成部分，大家提出的问题实实在在、建议中肯可行，学校绝不走过场。针对教师们反映的问题，她明确提出三项改进措施：

一是建立问题台账，实行销号管理。教务处将逐条梳理所有意见建议，分类建立公开台账，明确责任部门，限时整改，确保“事事有回音、件件有着落”。

二是完善长效机制，增强教师归属感。常态化开展外聘教师座谈会，健全培训、考核、激励全链条机制；将外聘教师纳入教研室活动和教师发展体系，畅通教学、科研参与渠道；优化教学设施和后勤保障，切实解决通勤、休息、设备等实际困难。

三是立足时代要求，深化教学改革。AI时代教师要坚守立德树人初心，转变教学备课思维，优化课堂与评价方式，规范教材教辅使用。学校将搭建科研赋能平台，落实激励政策，支持外聘教师深耕教学、投身科研，以教研双向赋能助推学校高质量发展和本科教学工作合格评估。

此次座谈会有效搭建了学校与外聘教师的良性沟通桥梁，精准梳理了教学管理、学生课堂表现、后勤保障、科研支持等方面的短板，明确了整改方向。学校将以问题为导向，逐项落实改进措施，持续提升人才培养质量，推动学校教育事业再上新台阶。