5月15日，由中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会主办、天津天狮学院承办、浙江精创教育科技有限公司提供技术支持的“第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）第一大区赛暨高峰论坛”在天津天狮学院隆重举行。本次竞赛共有来自北京、河北、内蒙古、山东、山西、天津6省市的59支队伍360余人参加比赛。

我校自2018年至今已是第四次参加该项赛事。管理科学与工程学院领导非常重视该项比赛，给予了大力支持，由人力资源管理教研室杨岚老师和工商管理教研室闫贤贤主任任指导老师。竞赛通知下发后，学生们积极报名，经过层层选拔，最终由18级工商管理专业周海超任队长，18级工商管理、19级人力资源管理专业冀泉升、张怡、崔陈晨三位同学为队员，代表我校参赛。

竞赛包括理论知识考评和软件模拟经营两个环节。理论知识考评围绕人力资源管理专业知识进行考评。软件模拟经营通过沙盘推演来模拟企业在市场竞争中人力资源管理的相关流程,将各参赛队放置在模拟市场中,通过在员工的招聘、录用、培训与开发、管理人员的绩效考核、员工劳动关系管理产品的生产、产品销售等各个环节的设计来使参赛选手了解、应用在市场竞争中企业人力资源管理的相关知识，最后以理论知识考评和五年的企业模拟运营的综合成绩来决定各个小组排名。

5月15日上午开幕式结束后，比赛正式拉开帷幕，随着现场裁判的宣布，各组开始进行理论知识考评，各组需要在一小时内提交试卷。上午11点20开始第一年第一期的招聘，可以说，对比赛的每一支队伍而言, 第一年的薪资设定都对公司日后的发展起着至关重要的作用。我校参赛队员们，也谨慎的推敲着每一个数字。比赛一点一点的进行着，在比赛现场，时间宝贵似白驹过隙，气氛紧张如黑云压城。每一支代表队的每一个队员都神情专注不敢有丝毫马虎，有的在低声细语,有的在紧张的计算，也有的在大胆地设想……—时间， 空气在思维的碰撞下，也嘶嘶作响。我校参赛团队在队长周海超的带领下，将公司有条不紊的运作着，在第一年第一期招聘环节，系统出现故障，公司B级销售员工招聘失败,小组成员紧急应对，更换备用方案，第一年模拟排名位居第二。比赛的进展越来越激烈，公司的生存是一个你死我活的竞争，每一步的决策都既制约着别人的发展，又考量着自己的实力，在风险的边缘，每一支团队都想领先于对手，当比赛进行到中后期，我校代表队再次遇到了相同的问题--系统再次出现故障对销售员工的招聘失败。两次关键环节系统故障，对我队成绩产生了严重影响，选手们迅速的调整了心情，不敢有丝毫马虎，奋力追赶，最终荣获第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）第一大区赛一等奖。在此次大赛中，学生们在面对突发情况时能够做到临危不乱，沉着应对，展现了我校学生良好的精神风貌。

撰稿人：杨岚、周海超